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煤炭企业高技能人才队伍建设机制探析
煤炭企业高技能人才队伍建设机制探析
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万方数据
中文摘要：
企业的竞争归根结底是人才的竞争，要提高企业的核心竞争力，必须建立一支高技能人才队伍，否则企业的长远发展就无从谈起。高技能人才作为煤炭企业生产和发展的骨干力量，越来越引起煤炭企业管理者的关注。笔者以唐山矿业公司为例，就建立健全高技能人才培养、激励和评价机制进行了研究，旨在为煤炭企业培养出在安全生产中发挥关键作用、操作熟练、富于创新、知识经验丰富的高技能人才提供借鉴。
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作者：
张彩军
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作者单位：
开滦唐山矿业分公司 063000
关键词：
高技能人才
建设
机制
探析
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
万方数据
