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透过案例看薪酬激励
透过案例看薪酬激励
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万方数据
中文摘要：
“薪酬激励”凭借其操作简单、见效快等特点，最易为管理者所运用。而企业中大量案例则表明，单纯利用薪酬激励员工收效甚微。本文以F公司的薪酬激励为例，深入探讨企业薪酬设计的方法以及其他配套的激励措施。
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作者：
顿然
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作者单位：
对外经济贸易大学 100029
关键词：
薪酬激励
薪酬设计
激励措施
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
4
万方数据
