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漫谈大陆高校薪酬体系的设计原则
漫谈大陆高校薪酬体系的设计原则
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万方数据
中文摘要：
薪酬作为人力资源管理的核心内容之一，一直是公认的人才流动指挥棒。薪酬水平是否具有竞争力，薪酬管理是否科学不仅反映了一所高校的整体水平，更反映并影响着高校的发展理念和发展前景。文章前一部分从宏观角度阐述了三个侧重高校薪酬管理理念的设计原则，后一部分从微观角度，列举了六个偏重高校薪酬管理实践的设计原则，通过体系化思考，以期为大陆高校薪酬体系的改革与创新提供借鉴。
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作者：
王宇
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作者单位：
北京大学人事部 100871
关键词：
大陆高校
薪酬体系
原则
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(1)
参考文献量
2
万方数据
