当前，国有企业正处于结构调整和深化改革的关键时期，与之相适应的企业管理制度和配套措施，也正在制定和完善之中。而企业效能监察工作是我国企业一项富有特色的企业内部监督活动，也是企业监察部门切入工作中心的重要工作形式，在企业生产、经营和管理工作中，发挥着重要作用。但随着企业经营管理活动的空间与时间范围不断扩大，企业经营规模越来越大，经营管理信息日趋繁多，企业效能监察中所要监察的内容与面对的问题也越来越专业，监督的难度越来越大，涉及的层面越来越多，企业效能监察工作与企业改革发展不相适应的矛盾也逐步突现出来。
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