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石化企业人才培养机制研究

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  • 万方数据
分析总结了传统石化企业人才培养中存在的培训缺乏计划性、引导员工主动学习的牵引力和外在压力不足、高层次人才匮乏、没有形成良好的培训文化等问题，提出了引入ISO10015培训管理体系、建设人才成长通道、建立关键岗位胜任能力模型、培养企业培训文化等措施。

刘鑫

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中国石化洛阳分公司 471012

石化 人才 培养 机制

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(2)
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