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制造业人力资源发展现状及供需预测研究

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制造业企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而我国制造企业多数沿用了以前一直使用的人事管理模式,真正意义上的人力资源开发才刚刚起步,较短的发展时间决定了在实践和研究上都存在不足。如何利用人力资源管理来帮助企业适应竞争和提高竞争力,是当前的研究热点之一。

阳旷、卢敬

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湘潭大学商学院 湖南湘潭 411105

PETS分析 人力资源规划 供需预测 人力机构

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN:1009-5535
年,卷(期):2013.(2)
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