基于企业集团人力资源管理问题的分析

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中文摘要：企业集团人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限度地提高人力资源的使用效率，使人力资源价值最大化，从而实现企业集团的战略目标。构建科学的人力资源管理体系是人力资源管理效能发挥的保证。本文主要就人力资源管控模式的确定、管理职能的定位、组织体系的建设、运营体系的设计和监控体系的建设等方面来阐述当前企业集团如何做好人力资源管理体系的构建工作。

作者：

李一凌

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作者单位：

陕西医药控股集团有限责任公司人力资源部 710075

关键词：

企业集团人力资源管理管控

出版年：

2013

经济生活文摘(下半月)

中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(2)

参考文献量3