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知识型员工的职业生涯管理初探

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  • 万方数据
21世纪知识经济时代的到来，企业之间的竞争已经变成了人才的竞争，知识型员工成为企业竞争优势的源泉。企业要在激变的环境中立于不败之地，必须要吸引人才，留住人才。组织的职业生涯管理作为现代人力资源管理的重要组成部分，越来越受到组织的重视。在企业的留人、育人中扮演了重要的角色。本文主要针对知识型员提出了有效的组织职业生涯理管理的方法。

王静

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太古地产 100016

知识型员工 组织职业生涯管理

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(2)
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