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积极心理学与人力资源管理的结合--以快乐为基础的人力资源管理
积极心理学与人力资源管理的结合--以快乐为基础的人力资源管理
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万方数据
中文摘要：
积极心理学是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。本文从积极心理学的产生背景进行扩展，通过积极心理学的三大主要研究方向即积极情绪和体验、积极的人格特征以及积极的环境与现代企业人力资源管理相结合，从提升员工在工作中的快乐情感体验，培养和塑造员工的积极人格，营造积极的工作环境三方面谈现代企业人力资源管理。
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作者：
刘晓雪
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作者单位：
北京低碳清洁能源研究所 102209
关键词：
积极心理学
人力资源管理
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(2)
参考文献量
3
万方数据
