近年来，随着离休干部“双高期”的到来，做好离休干部服务管理工作是新形势下老干部工作面临的新挑战。本文对“双高期”老干部的特点和一些现状进行了分析，提出解决好这一时期的问题，要以科学发展观为主导，坚持“以人为本”、服务为先的原则，要多角度、多层面去思考，做到具体问题具体分析。并在单位方面做好建立老干部工作领导责任制、落实各项待遇保障机制，家庭方面做好以家庭养老为主，鼓励老干部子女增强责任感，社会管理方面做好与老干部所在社区的“四就近”工作，以及离休老干部之间要互学互助。通过对这些方法措施的探讨，来实现老干部“双高期”服务管理的新模式。
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