浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制

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中文摘要：激励机制作为人力资源开发利用的一个重要机制，在人力资源的开发利用中起着重要的作用。好的激励机制可以很好地提高员工的工作积极性，同时也有利于人力资源的长期开发和利用。在我国，在事业单位中对于人力资源的激励机制还比较落后，其重要性也很少有得到充分的发挥，这也在一定程度上造成了我国对于人力资源的极大浪费，尤其在事业单位中因为其不以盈利为目的，所以激励机制更显落后。本文就针对当前我国各事业单位在人力资源管理中激励机制的应用现状做相应的分析。

作者：

彭珍

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作者单位：

宁乡县土地整理中心湖南长沙 410600

关键词：

事业单位绩效考核激励机制

出版年：

2013

经济生活文摘(下半月)

中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(3)

参考文献量1