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浅谈内部治理结构下的人力资源经济管理模式
浅谈内部治理结构下的人力资源经济管理模式
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万方数据
中文摘要：
人力资源专业度和个体劳动产出的可计量度的不同维度组合，产生了企业内部的四种治理结构。本文对人力资源管理实践的两个主要方面进行分析讨论。
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作者：
王映斐
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作者单位：
广东寰球广业工程有限公司 广东广州 510130
关键词：
人力资源专业度
治理结构
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(3)
被引量
1
万方数据
