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试析企业绩效与人力资源冗余

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在这个国企的“铁饭碗性质”已被大力削弱,民营企业“后来居上”的市场经济时代,对于一家企业而言,人力部是掌管“调兵”大全的核心部门。企业内部所拥有的人力资源量与企业绩效关系密切,其内在原委本文将予以浅析。

李雅楠

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企业绩效 人力资源 冗余

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN:1009-5535
年,卷(期):2013.(3)
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