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现代企业人力资源绩效管理体系新构

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有效的人力资源科学管理方法为企业策划宏伟战略目标、用其超常的智慧为企业配置合理的人才队伍,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。挖掘一切潜力,打造企业品牌、共同为企业的发展呕心沥血。本文重新解构了现代企业人力资源绩效管理体系。

杜国彪

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东营市东营区人力资源和社会保障局 257091

现代企业 人力资源 绩效管理 管理体系

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN:1009-5535
年,卷(期):2013.(3)
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