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企业激励方式对企业绩效影响的文献综述
企业激励方式对企业绩效影响的文献综述
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万方数据
中文摘要：
人是生产力中最活跃的因素，随着经济的发展，企业更多的倡导“以人为本”的管理原则，而员工的需求也在不断提升。传统的正激励理论在实践中遇到了激励失效的尴尬局面，由此产生的负激励理论成为管理中的一个重要课题。
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作者：
姚香
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作者单位：
苏州大学东吴商学院 215021
关键词：
正激励
负激励
企业绩效
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(4)
参考文献量
4
万方数据
