企业人力资本价值理论问题研究

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中文摘要：人力资本价值理论经过长年发展，对于企业的人力资本计量和管理都有重要的指导作用，而随着时代的推进和发展，21世纪的经济社会中，人力资本快速转变，这对于企业来说，是一个严峻的挑战，企业要如何能够抓住新时期人力资本价值理论的核心，并运用新时代的价值理论继续为自己的管理服务，将会是摆在企业眼前最为迫切的问题。本文将针对人力资本价值理论的时代转变，分析新时代企业人力资本价值理论的核心，提出对这些理论进行灵活运用的建议性策略。

作者：

刘茜

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作者单位：

贵州省公路工程集团有限公司 550008

关键词：

企业人力资本价值理论核心运用策略

出版年：

2013

经济生活文摘(下半月)

中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535

年,卷(期)：2013.(4)

参考文献量5