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浅议酒店业薪酬体系的设计
浅议酒店业薪酬体系的设计
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万方数据
中文摘要：
酒店薪酬体系，既反映了酒店的发展战略，又是酒店人力资源管理及酒店经营管理水平的体现。现代酒店业应当在薪酬市场调查的基础上，依据酒店发展战略及酒店自身的经营管理特点，坚持薪酬设计原则，确定科学的薪酬结构及等级，全面细致地设计出适合酒店持续发展需要的切实有效的薪酬体系，发挥薪酬的保障与激励作用，充分调动员工的积极性，吸引并留住人才，使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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作者：
陈稚康
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作者单位：
浙江平湖君悦酒店有限公司 314001
关键词：
薪酬体系设计
酒店业
人力资源管理
薪酬管理
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
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万方数据
