首页|浅议医院绩效考核

浅议医院绩效考核

扫码查看
原文链接
  • 万方数据
医院的绩效考核是医院人力资源管理中不可或缺一个重要组成部分，它对激发医护人员的工作积极性起着很大的作用，对促进医院的发展有着很深的影响。医疗行业是具有一定特殊性的行业，在实施绩效考核的过程中，出现了很多的问题，例如绩效考核指标设置不科学、考虑不充分、考核的落实不到位以及有效绩效反馈机制的制定还不健全等等，这些都是需要解决的重点，当然，也是难点。本文就绩效考核的重视程度、制定标准和考核结果三方面入手对绩效考核进行探讨，并据此提出相应的绩效考核方法，期望对我国公立医院绩效考核工作的开展有所裨益。

王群

展开 >

江苏省如皋博爱医院 226500

医院 绩效考核 问题及对策

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(5)
  • 2