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人力资源管理之员工激励机制的探析

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激励机制是现代管理的核心，无论是在企业，还是在高校的人力资源管理中都具有十分重要的实际意义。当今的人才市场竞争日益激烈，优胜劣汰，适者生存永远是不变的自然法则，因此员工的激励机制就显得愈发的重要，有效的激励机制可充分挖掘员工的潜力，提高员工的使用效率，留住卓越员工，吸引优秀人才；为企业创造一个和谐的发展环境，为企业做大做强、长盛不衰奠定坚实的基础。

田廷魁

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浙江工业大学政治与公共管理学院 浙江杭州 310000

人力资源管理 员工 激励机制

2013

经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会

经济生活文摘(下半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(5)
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