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基于内部劳动力市场的薪酬机制及运行效率
基于内部劳动力市场的薪酬机制及运行效率
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万方数据
中文摘要：
本文简要介绍了内部劳动力市场的相关理论，并在此基础上着重探讨与其相适应的薪酬机制及其运行效率，为企业的人才储备工作及薪酬设计提供了很好的视角。
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作者：
白玲
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作者单位：
中国人民大学劳动人事学院
关键词：
内部劳动力市场
薪酬差异
工作等级
锦标赛理论
报酬后置
出版年：
2013
经济生活文摘(下半月)
中国经济报刊协会
经济生活文摘(下半月)
ISSN：
1009-5535
年,卷(期)：
2013.
(5)
参考文献量
4
万方数据
