代际传承下的家族企业创新策略研究

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中文摘要：通过案例研究方式,结合代际传承相关理论,探究代际传承对企业创新的影响机制.结合龙湖集团的具体案例研究得出:从委托代理视角和父爱主义视角分析,代际传承有利于家族企业创新;但从合法性视角和社会情感财富视角分析,代际传承会降低企业创新力度.家族企业如果想要平稳度过代际传承、并且在代际传承后依旧保持企业创新活力,可以通过提前培养二代继任者、一代渐进式退出企业管理,以及引入职业经理人辅助等代际传承下家族企业推进创新的策略.

作者：

倪金美、陈海洁

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作者单位：

杭州逸暻化纤有限公司

浙江工业大学管理学院

关键词：

代际传承家族企业企业创新

基金：

国家社科基金项目

项目编号：

22BGL286

出版年：

2024

经营与管理

天津市企业联合会　天津市企业家协会　天津企业管理培训中心

经营与管理

影响因子：0.24

ISSN：1003-3475

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量7