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世界重要人才中心和创新高地人才流动机制研究

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纵观我国目前的人才流动机制,人才流动服务便民化及人才创新能力不断提升,人才回流趋势明显,西部人才引进政策不断完善.同时,也存在人才市场体系及人才引进政策不够健全、人才无序流动竞争现象明显、人才薪酬激励制度不尽合理、人才数据库系统不够完善等问题.促进人才合理有序流动,推动我国向世界重要人才中心和创新高地迈进,应完善人才市场体系及人才引进配套措施、规范人才流动秩序、改革薪酬激励制度、建立人才资源数据平台、构建高效的人才流动机制.

桂苑洁、张向前

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上海应用技术大学世界重要人才中心和创新高地研究院

上海应用技术大学人文学院

世界重要人才中心 创新高地 人才流动机制

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2024

经营与管理
天津市企业联合会　天津市企业家协会　天津企业管理培训中心

经营与管理

影响因子：0.24
ISSN：1003-3475
年,卷(期)：2024.(8)
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