高管海外经历与企业数字化转型

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万方数据

中文摘要：将企业数字化转型数据、上市公司高管海外经历背景数据及企业财务信息数据进行匹配,形成2009-2019年上市公司微观样本数据库,利用固定效应模型研究了高管海外经历对企业数字化转型的影响.研究发现,高管海外经历显著促进了企业数字化转型.机制分析发现,海外高管人才引进,有助于提高企业管理者长期主义,并显著增加企业研发人员和研发经费的投入.异质性分析发现,在市场化程度较低的地区,高管海外经历对企业数字化转型更为重要;不论高管的海外学习经历或海外工作经历,均有助于促进企业数字化转型.

作者：

晋晓姝

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作者单位：

中共四川省委党校区域经济教研部

关键词：

企业数字化转型高管海外经历人才引进

基金：

教育部人文社会科学西部青年基金项目中国博士后科学基金资助

项目编号：

22XJC7900102022M722292

出版年：

2024

经营与管理

天津市企业联合会　天津市企业家协会　天津企业管理培训中心

经营与管理

影响因子：0.24

ISSN：1003-3475

年,卷(期)：2024.(8)

参考文献量26