内生动力、外部关系或路径依赖?——企业知识整合能力缘何不同的实证研究

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万方数据

中文摘要：物质生活的丰富和数字技术的进步,在很大程度上推动了知识经济的发展,知识越来越成为企业取得竞争优势的重要来源,因此对团队的知识整合能力提出了更高的要求.知识基础理论也同样指出,知识是企业参与竞争的核心资源,特别是在信息传播成本较低的当今,隐性知识的整合与传播越来越得到重视.依据528份有效问卷进行研究,借助SPSS检验了层级回归模型.研究结果表明:企业结构柔性对团队知识整合能力的正向作用机理;员工的职业成长对团队知识整合能力积极影响的实现路径;数字技术的运用会削弱结构柔性对团队知识整合能力的正向影响.

作者：

陈柯羽、魏炜

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作者单位：

北京交通大学经济管理学院

北京交通大学经济管理学院,企业管理系

关键词：

知识基础理论团队知识整合能力知识经济结构柔性员工的职业成长

出版年：

2024

经营与管理

天津市企业联合会　天津市企业家协会　天津企业管理培训中心

经营与管理

影响因子：0.24

ISSN：1003-3475

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量12