基于湖北省34家国有上市企业的实证研究发现:企业身处的不同产业结构和组织架构,对其内部的研发投入强度有重要影响.若企业所在产业结构和人员结构都相对稳定,其相应地不追求较高水平的创新;但如果是高新技术型企业,其内部的人力投入指标和财力投入指标就成为其创新能力水平的关键性和决定性因素.湖北省国有上市企业之间的创新能力差异性较大,整体创新能力和水平有待加强和提高,上市企业的创新能力处于较低水平,且综合得分存在明显断层.一般类别的企业要想在一定时间内提高自身企业内部创新能力,需要从所处的行业出发,分析产业结构变革方向,确定自身创新资源的分配.
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