选取沪、深上市企业2009-2019年数据作为研究样本,研究高管能力、内外部监督与企业绩效三者之间的作用路径.得出结论:管理者能力越强,企业绩效水平越高;内部监督机制能在一定程度上影响企业绩效,且能强化高管能力对企业绩效的影响;外部监督机制也能影响企业绩效,且能强化高管能力与企业绩效之间的作用;从内部治理角度看,股权激励可以提升内部监督的效果,减少职业经理人的机会主义行为,降低代理成本,提高企业绩效;从外部治理角度看,有效的信息披露机制能够最大程度减少信息不对称程度,约束管理者的行为,引导投资者的资金流向.
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