企业员工心理韧性提升研究——以小组工作视角切入

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万方数据

中文摘要：心理韧性是个体应对危机挑战所不可或缺的心理能力.心理韧性的强弱直接影响个体的人际关系、工作效率、工作水平.采用深度访谈、问卷调查方法,通过组建员工心理韧性提升小组,凝练出优势潜能、良好的认知系统、良好的积极情绪和强自我效能感、稳固的社会支持系统、较强的抗逆力和逆商等心理韧性五个关键要素.通过发挥员工的优势潜能、提高员工的积极情绪和自我效能感、增加正式的社会支持系统、改变员工不良的认知系统、增强抗逆力和逆商等路径,提高员工的心理韧性和心理抗逆力.

作者：

乔海霞、何玲雁、严云鹤

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作者单位：

太原工业学院

广州华商学院

云南大学民族学与社会学学院

关键词：

小组工作心理韧性抗逆力

出版年：

2024

经营与管理

天津市企业联合会　天津市企业家协会　天津企业管理培训中心

经营与管理

影响因子：0.24

ISSN：1003-3475

年,卷(期)：2024.(11)

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