在日益激烈的国际竞争中，技能治理承担着提升劳动力技能水平、增强国家整体竞争力的重要任务。英国的技能治理在各个历史时期经历了多次重要变迁后，逐步形成了一个协调、灵活的体系。该体系以技能政策为支撑、以技能培养为基础、以技能供需预测为导向、以技能认证为保障，从制度、资金、教育、信息等各个方面来管理和协调劳动力市场上的需求与供给。借鉴英国技能治理的成功经验，我国要加强制度建设，以技能治理现代化助推国家治理现代化;借鉴国际成功经验，开发中国特色技能治理模式;提高技能供需预测的精准度，建立数据驱动的技能治理模式;完善技能认证体系，以标准化的评估提升技能治理的效能。
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