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激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
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中文摘要：
随着时代的发展，我国的事业单位也在开展各项变革，如：绩效工资、竞聘上岗等等。实践证明，有效的激励机制在事业单位管理实践中是必不可少的。它不但可以保持事业单位工作人员工作的热情和积极性，也能激发其潜能，实现经济效益和社会效益的可持续增长。本文主要对激励机制在事业单位人力资源管理实践中实效性进行探讨。
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作者：
宋汝芳
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作者单位：
山东省诸城市人力资源管理服务中心
关键词：
激励机制
事业单位
人力资源
实效性
出版年：
2016
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2016.
30
(5)
参考文献量
1
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