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PDCA在公立医院绩效管理中的应用浅析

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如何充分体现医务人员的技术劳务价值,调动其积极性,是公立医院绩效管理的重要内容,在绩效管理中运用PDCA循环,通过大环套小环,层层查找原因、分析、推进的方式解决绩效管理中发现的问题,持续改进绩效管理方案,优化绩效方案,提升医院整理运行效率,推进医院战略性发展.

卢芳芳

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温州市中西医结合医院财务科

PDCA循环 绩效管理 绩效沟通

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(1)
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