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企业人力资源管理中的薪酬管理创新对策分析
企业人力资源管理中的薪酬管理创新对策分析
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中文摘要：
在企业中,人力资源的开发和治理是企业治理的核心部分,其中薪酬管理是人力资源不可或缺的一部分,对企业中的竞争优势起到了承前启下的作用.员工的薪酬是对员工工作的肯定和业绩能力的体现,对员工未来的发展得到了保障.关注人力资源治理规章制度的创新,不停改善薪资管理系统,才能占领人才市场中的最高点,使公司在市场竞争中脱颖而出.
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作者：
徐晓欢
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作者单位：
北京华宇中选洁净煤工程技术有限公司
关键词：
人力资源管理
薪酬管理体系
创新
对策分析
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(1)
被引量
3
参考文献量
2
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