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绩效工资统筹分配机制的构建与实施

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随着改革开放的不断深入,人民生活水平不断提高,同时也带来了收入分配不公的问题.企业之间的收入水平存在不平衡,企业内部的分配制度设计也不科学.本文通过对企业收益分配制度改革的分析,认为企业绩效工资的有效实施需要企业和政府的共同努力.从企业层面,要深化岗位管理制度、目标管理制度和劳动管理制度的改革;国家应加强监管,规范绩效工资统筹分配机制的实施.

杨燕

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中国铁路昆明局集团有限公司卫生监督所

绩效工资 统筹分配机制 构建 实施

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子:0.053
ISSN:1672-2507
年,卷(期):2020.34(1)
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