人资管理中企业文化的合理运用

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中文摘要：知识经济的发展使得企业之间的人才竞争日趋激烈,人力资源已成为企业发展的第一资源.而企业文化是企业持续发展的不竭动力,是人力资源管理的基础与支撑,良好的企业文化能够对企业人资管理产生极大的促进作用.同时人资管理又会反过来促进企业文化的形成、巩固与发展,二者相辅相成、互相依存,是密不可分的.基于此,本文首先介绍了企业文化对人资管理的作用,进而从四个方面介绍了企业文化在人资管理中的合理运用,希望能够为企业的人资管理提供一定的借鉴与参考.

作者：

黄磊、姬翔玲

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作者单位：

中车永济电机有限公司

关键词：

人资管理企业文化运用

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(1)

参考文献量1