新形势下事业单位人力资源管理改革及创新分析

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中文摘要：在如今的新形势下,事业单位想要发展就必须持续改革人力资源管理制度,加强对人力资源管理制度的创新.具体来说,人力资源管理水平影响着事业单位的发展,我国事业单位普遍较为关注人力资源管理的相关问题,但是现有的形势提高了对人力资源管理的要求,事业单位如果仍然沿用原有的人力资源管理制度,就会在管理内容与管理方式方面出现与现实不协调的情况,不利于事业单位的发展.因此相关工作者应结合实际情况改革人力资源管理,不断地创新,为事业单位的发展而努力.

作者：

张亭珍

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作者单位：

青岛西海岸新区行政审批服务局

关键词：

新形势事业单位人力资源管理

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(3)

参考文献量2