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事业单位人力资源管理与绩效考核的策略分析
事业单位人力资源管理与绩效考核的策略分析
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万方数据
中文摘要：
事业单位的稳定发展以人力资源的有效管理为基础,通过完善与优化相应的绩效考核机制,能够提升人力资源管理工作的质量.而随着信息技术的不断发展,事业单位在人力资源管理工作中也应大力应用信息技术,提高工作的实效性,进而满足新时期事业单位的发展需求.
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作者：
陈静
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作者单位：
广西壮族自治区安全生产应急救援指挥中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
绩效考核
实现方式
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(3)
参考文献量
2
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