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浅析国有企业人力资源管理的有效途径

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人力资源管理作为当前企业向前发展的重要推动力之一,不仅能够提高公司运营管理的营业额度,而且也能在一定程度上提高市场竞争力,为企业后期发展创造机会.改革开放以来,国家经济发展水平显著提高,企业对人才的需求量急剧增长,尽管很多企业在发展的过程中不断改进一些不合理的制度,但是在实际的运行过程中仍然存在诸多纰漏.因此,公司领导层必须创新思想观念、加大人才培养力度,为新形势下的社会发展提供保障.

孟令燕

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国有企业 管理 人力资源 途径

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.(4)
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