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浅谈国有企业绩效考核体系的构建与实施
浅谈国有企业绩效考核体系的构建与实施
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中文摘要：
绩效考核是推进国有企业改革发展的有效管理手段,通过构建科学合理、导向明确、客观公正的全员绩效考核体系,实现任务层层分解、压力层层传导,形成管理合力,能够有效促进企业目标的实现.
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作者：
李海骁
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作者单位：
中铁科工集团有限公司
关键词：
国有企业
绩效考核
管理
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
2
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