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股权激励对我国组织绩效的影响
股权激励对我国组织绩效的影响
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中文摘要：
股权激励作为员工激励以改进绩效的方式之一,一直是激励手段中最直接有效的方式.在我国环境背景下,上市公司股权激励对绩效的影响问题始终没有得到统一的答案.本文通过对国内外40余篇关于上市公司股权激励对管理者影响的文献进行综述,旨在整合股权激励对员工影响的相关文献,推动后续相关理论的发展.
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作者：
崔瀚月
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作者单位：
东北财经大学工商管理学院
关键词：
股权激励
员工
绩效
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(5)
参考文献量
3
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