全面预算管理与绩效考核评价作为企业开展经营活动与企业发展壮大的控制手段,对企业内部核心管理起着至关重要的作用,从根本上决定了企业是否能够沿着既定目标有效前进并顺利实现.本文从3个方面分析全面预算管理与绩效考核的有效融合运用对企业经营管理产生的作用,同时分析全面预算管理与绩效考核实际执行中存在的问题,并有针对性地提出具体措施.全面预算管理与绩效考核是相辅相成的,全面预算管理是绩效考核的前提和基础,绩效考核是全面预算管理的保障和手段.要将全面预算管理制度与绩效考核制度有机融合在一起,利用全面预算管理和绩效考核的优势互补,成为协调统一的有机整体,从而促进企业管理管理水平稳步提升,顺利实现既定的经营目标.
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