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我国人力资源市场招聘的供求匹配问题
我国人力资源市场招聘的供求匹配问题
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中文摘要：
随着我国市场经济的快速发展,人力资源市场招聘发生了较大的变化,供求匹配问题表现得越来越突出,如供求失衡、匹配质量较低、法律法规欠缺等,严重影响了我国人力资源市场招聘的健康发展.因此,本文主要对我国人力资源市场招聘供求匹配问题的现状、原因以及解决策略展开研究,希望能够有效促进我国人力资源市场招聘发展,提升国内人力资源市场招聘的质量.
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作者：
张明静
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作者单位：
泰康养老广西分公司
关键词：
人力资源
市场招聘
供求匹配
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(6)
参考文献量
3
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