国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利待遇初探

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中文摘要：薪酬和福利待遇是国有企业中两项重要的激励机制,对于国有企业的生存和长远发展而言,有着重要的意义.如果国有企业能够在人力资源激励机制中制定出完备的薪酬与福利待遇,那么国有企业就能够切实增强职工积极性,促进其整体工作效率和工作质量得到改善.为此,本文主要对国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利待遇进行初步探讨,重点分析利用薪酬制度增强员工工作积极性的具体策略,希望能够提供有价值的参考.

作者：

张艳平

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作者单位：

五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿

关键词：

国有企业人力资源管理激励机制薪酬和福利待遇

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(6)

参考文献量3