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新经济时代背景下的企业人力资源管理创新

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新经济时代对人才的要求是要有创新意识,要有个性化的复合型特点,同时又要有合作意识,而这样的要求为企业的人力资源提出了新的挑战,它是企业在不断进步过程中内外环境变化的具体要求.因此,面对新的经济时代,必须从创造新文化以及实现企业与人才同成长的方向不断进步与发展.本文着眼于新经济时代背景下的企业人力资源管理与创新问题进行讨论,提出几点思考,旨在促进我国各企业的人力资源管理工作不断创新.

徐倩

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新经济 企业 人力资源 管理 创新

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(7)
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