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事业单位人力资源管理中的激励机制探讨

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近几年,我国事业单位伴随着市场经济的发展,得到了长足发展.在事业单位发展的过程中,人力资源管理占据重要位置,采用激励机制解决人力资源管理中的问题十分有效.激励机制的主要作用是端正员工态度,最终目标是提高员工的工作效率.本文简要介绍事业单位人力资源管理中的激励机制以及目前实行激励机制的过程中存在的问题,为日后事业单位人力资源管理的完善、激励机制的实行提供理论依据.

蒋居斌

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江苏省地质矿产局第五地质大队

事业单位 人力资源管理 激励机制

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(7)
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