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论绩效工资对采供血事业发展的影响
论绩效工资对采供血事业发展的影响
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中文摘要：
绩效工资的实质作用是对现行薪酬标准不到位的有效补充,是对超额劳动的一种报酬给付方式.血站实行绩效工资管理的重要现实意义是对血液安全与充足的有效保障,是一种符合中国国情的采供血薪酬管理的补充与完善.
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作者：
余敏
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作者单位：
广西壮族自治区血液中心
关键词：
绩效
采供血
影响
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(8)
参考文献量
2
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