新医改形势下公立医院绩效改革探究

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中文摘要：新医改中明确指出"公立医院应进行医院管理体制、医院运营及监管体制改革",目的是在提升公立医院公益性的同时,逐渐增强公立医院的收益性,逐渐提升医院医务工作者的薪酬待遇,同时将医院医务人员向病患提供服务的质量以及工作量等计入绩效考核中,将医务人员的薪资与绩效考核结合在一起,并建立和完善绩效考核制度,推行按照岗位性质、专业技术、工作量、工作业绩来确定最后的岗位工资,并以指标量化的形式确立考核模式.

作者：

蔡文伟

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作者单位：

广州医科大学附属第五医院

关键词：

绩效改革公立医院思考

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(9)

参考文献量1