基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究

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中文摘要：随着国内市场化竞争不断加剧,公司也在激烈的竞争市场中,通过改革内部的经营机制,来推动公司的持续稳定发展.公司通过对单位内部的各个部门和人员开展绩效评价,来提高单位业务运作的效率.部分考核人员应用平衡计分卡考核方式,来构建单位内部的绩效管理体系.平衡计分卡在公司的财务管理、客户管理、业务流程、控制学习和发展4个方面构建公司内部的绩效考核指标体系,应用新型的平衡计分卡,可为公司建立一个完整的考核指标体系.

作者：

周明爱

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作者单位：

宁波市一洲货运有限公司

关键词：

平衡计分卡企业绩效评价体系

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(9)

参考文献量3