组织行为学在人力资源管理中的应用分析

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中文摘要：在市场经济发展日渐复杂的当下,企业之间的竞争越来越激烈.在人力资源管理中应用组织行为学,可以有效对企业人力资源的各个结构进行分析.尤其是针对职位与管理模式,运用组织行为学相关理论,能够帮助企业构建科学合理的人力资源管理体系,协调配置每个环节的人力资源,采用科学的鼓励机制避免人才流失.本文针对组织行为学与人力资源管理的内涵以及两者的关联进行详细的分析,目的是研究组织行为学在人力资源管理中的应用策略.

作者：

郎虎

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作者单位：

山东省调水工程运行维护中心

关键词：

企业人力资源管理组织行为学

出版年：

2020

经营者

重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053

ISSN：1672-2507

年,卷(期)：2020.34(9)

被引量3
参考文献量2