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基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析

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本文针对平衡计分卡的基本框架与应用优势进行大体分析,基于绩效评价维度及指标设计、绩效评价的实际应用结果两个角度,探讨了基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建思路,并围绕完善内控制度、强化绩效激励、加强风险管理等层面阐释了企业绩效评价的改进对策与建议,以供参考.

王浩

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防城港中一重工有限公司

资产企业 绩效评价 平衡计分卡

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(10)
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