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企业战略性薪酬管理的策略探讨

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战略性薪酬管理是现代人力资源管理体系中的重要组成部分,必须与其他人力资源工作紧密联系,形成一个整体,既要满足企业发展对优秀人才的需求,又要促进企业经济建设的可持续发展,还要提高企业员工工作的积极性.因此本文围绕企业战略性薪酬管理的策略进行研究.

陈曦

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中交天津航道局有限公司

企业战略 薪酬管理 策略

2020

经营者
重庆长安工业集团等

经营者

影响因子：0.053
ISSN：1672-2507
年,卷(期)：2020.34(10)
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