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"以人为本"视角下事业单位人力资源管理
"以人为本"视角下事业单位人力资源管理
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中文摘要：
事业单位工作开展对维护社会稳定、健康发展具有积极作用.但是,对事业单位各项工作加以分析,从"以人为本"角度进行分析,事业单位整体结构与岗位设置存在不合理问题,在绩效管理工作中存在缺失.要想解决事业单位工作开展存在的问题,在事业单位实际工作中,应结合社会发展与群众需求,在"以人为本"视角下,做好人资优化工作,最终为社会发展带下坚实基础,为群众提供更为优质服务.
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作者：
王晓雪
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作者单位：
海城市人力资源和社会保障局
关键词：
"以人为本"
事业单位
人资管理
出版年：
2020
经营者
重庆长安工业集团等
经营者
影响因子：
0.053
ISSN：
1672-2507
年,卷(期)：
2020.
34
(10)
被引量
3
参考文献量
2
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